Responsabilidad Social
Inclusión y Diversidad
La Responsabilidad Social Corporativa abarca múltiples temas y acciones, dentro de los cuales se encuentra también la Inclusión y la Diversidad en las empresas.
Les compartimos los puntos más importantes del podcast de Harvard Business Review – After Hours con Frances Freni, sobre el tema de la Inclusión y la Diversidad:
Si generas inclusión, la diversidad se dará por si misma. El esfuerzo inverso no genera resultados.
¿Cómo se distingue la inclusión? Cuando todas las personas pueden decir que sin importar las diferencias…
› Se sienten seguras
› Son bienvenidas
› Y justamente por sus historias y singularidades, son apreciadas.
El futuro es de identidades fluidas (no binarias). 50% de las personas jóvenes en EUA no se identifican a sí mismas de manera binaria en cuanto a sexo e identidad de género.
Empatía y Amabilidad son el marco para hacer realidad la inclusión.
Dejemos de celebrar la uniformidad. Esto entorpece la inclusión y todos los beneficios que ella genera.
¿Cómo?
Visibiliza y enlista las pequeñas indignaciones que percibe cada grupo en tu empresa y por otro lado el comportamiento que atendería a esas indignaciones. Te sorprenderá saber que la mayoría son descuidos de fácil arreglo.
Contrata por capacidades, no por “perfil adecuado”
Contrata todo el contexto de la persona, no sólo a la persona.
Los cambios significativos en la empresa sólo suceden en periodos cortos de tiempo, esto es, cuando hay una alta energía colectiva involucrada. Para ello, comunica lo que quieras hacer e inmediatamente pasa a la acción. Ir poco a poco genera resultados muy limitados.
Enfócate en entender la carga emocional que hace difícil atender temas de inclusión y diversidad. Con ello, generar un Plan de Acción es lo más sencillo.
Sigue el ejemplo de Microsoft: Las “evaluaciones 360” las usan para detectar a las personas que ofrecen las mejores recomendaciones que impulsan el desarrollo de otras personas, no para calificarlas.
Cuando haces el mundo mejor para las mujeres, haces el mundo mejor para todas las personas.