Seguro has escuchado que el trabajar por los demás de manera desinteresada trae múltiples mejorías para quienes lo hacen, ¿Verdad?

Pues dentro de la Responsabilidad Social Empresarial esto también sucede. Ya sea que se trate de un ejercicio integral de RSE dentro de la organización (bajo estándares reconocidos como son la ISO26000, Pacto Mundial, CEMEFI, etc.) o que sea solamente el inicio del camino en la RSE a través de un Voluntariado Corporativo, aquí te compartimos algunos de los beneficios que se pueden obtener en cada uno de los niveles que componen a tu organización.

 A nivel de cada PERSONA y en la interacción de todo el EQUIPO se:

• • • Fomenta el Trabajo en equipo.

    • Mejora la Comunicación.

    • Genera un Sentido de Propósito.

    • Promueve el Respeto a la Diversidad.

    • Practican Valores.

    • Logra una experiencia de aprendizaje significativo y divertido.

    • Inspira una Actitud Reflexiva para responder de mejor manera hacia los compañeros.

    • Genera un Sentido de Pertenencia que resulta en un estado de bienestar integral.

    • Vuelven portavoces de una mejor cultura cívica.

    • Incrementa la Salud Física y Mental.

    • Cultiva la Inteligencia Emocional y un Sentido de Unidad entre las personas del equipo.

En la EMPRESA se logra:

• • • Mayor Compromiso y Lealtad de colaboradores y consumidores (menor rotación y mayores ventas).

    • Incrementar el Rendimiento y Calidad del trabajo del equipo.

    • Mejorar la imagen al interior y al exterior de la misma.

    • Fortalecimiento de la marca.

    • Incrementa su Visibilidad dentro del mundo empresarial.

    • Fortalecer el Vínculo entre los colaboradores y empresa.

    • Incrementa su Rentabilidad y acceso a capital.

    • Facilitar el Reclutamiento y la Retención de talento.

    • Transmite Principios y Valores que también benefician a toda la sociedad.

    • Vincula a la empresa con la comunidad.

    • Es un diferenciador que puede ser una ventaja competitiva.

    • Avance de metas internas de Responsabilidad Social en términos de: ESR, ISO26000, UN Global Compact, Great Place to Work, Bcorp, SA8000, SMETA, ETI, ASG, NOM-035-STPS, NMX-R-025, Empresa Incluyente, MEG, etc.

El gran objetivo es obviamente el beneficio que obtienen tanto tu COMUNIDAD interna como la externa vulnerable que se atiende respondiendo exactamente a sus necesidades y fomentando su desarrollo. 

A nivel GLOBAL tu empresa colabora para avanzar los Objetivos para el Desarrollo Sostenible (ODS), propuestos por la ONU y ratificados por 193 países, para proteger al planeta y asegurar la prosperidad para todas las personas.

De tal manera que todas las personas podemos vivir de mejor manera en un mundo más justo, incluyente, en igualdad de derechos y de forma sostenible.

¡No te quedes fuera!

¡Súmate y sé Responsable Socialmente! 

#TodospodemosserRS

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